Qui suis-je ?

Titulaire d’un master en psychologie sociale et d’un master en ressources humaines, je suis spécialisée dans l’accompagnement des personnes et des organisations confrontées aux enjeux du travail : souffrance psychologique, transitions professionnelles, qualité de vie et conditions de travail, ou encore prévention des risques psychosociaux.

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Mon parcours universitaire m’a permis de développer une solide compréhension des mécanismes psychologiques à l’œuvre dans les environnements professionnels. Ma pratique s’appuie sur la psychologie du travail, l’écoute clinique, le conseil en orientation et la prévention des risques psychosociaux.

Avant d’exercer en cabinet, j’ai travaillé plusieurs années dans le domaine des ressources humaines. Cette expérience me permet aujourd’hui de prendre en compte à la fois le vécu psychologique de la personne et les réalités concrètes de son environnement professionnel.

Ce double regard, psychologique et organisationnel, nourrit ma pratique et m’aide à comprendre chaque situation dans sa globalité.

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Je propose aujourd’hui :

• des consultations individuelles pour les personnes confrontées à une souffrance au travail, à une transition professionnelle ou à des questionnements sur leur parcours ;

• des bilans de compétences pour faire le point sur leur situation et construire un projet professionnel ;

• des interventions en entreprise consacrées à la prévention des risques psychosociaux et à la santé psychologique au travail.

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L’empathie, l’écoute active, la neutralité bienveillante et la confidentialité sont au cœur de mon accompagnement.

Mon objectif est de vous aider à mieux comprendre votre situation, à retrouver des marges de manœuvre et à construire un équilibre plus respectueux de vos valeurs et de vos ressources.